リストグループの「今すぐマネしたくなる新卒採用成功術」とは?

グローバル総合不動産企業、リスト株式会社(代表取締役社長:北見尚之)の経営企画部・課長代理の佐藤心哉氏が「今すぐマネしたくなる新卒採用成功術」なるセミナーに登壇し、話題となっている。

本セミナー・イベントは、近年主流になりつつある、AI を使用した採用手法も台頭する中、アナログで地道な努力を続け、順当に新卒を採用できている4 社が集まりパネルディスカッションを行なった。

佐藤氏は、「新卒採用は大手ナビサイトに登録する学生のデータを元にやり取りを行うことが多いと思います。確かに情報収集、説明会の申込み、応募やその後の担当者とのやり取りなど就職活動をする上で必要なことが一つのサイトで完結する利便性の高さが特徴ではありますが、ナビサイトは学生の連絡などに使う管理ツール程度に留め、直接会えた学生を大切にしています」と語る。リストグループは、学生へのインターンなどはナビサイト上で募集をせずに、直接会った学生のみに案内をしているという。

ナビサイトの利用には一長一短あるものの、常に変化していく時代にあった手法を見極めていくことが大切であるといえるだろう。